ALWAYS going
beyond
great lengths

Avec ces mots, nous voulons communiquer notre détermination à travailler constamment pour améliorer notre impact environnemental et social, tout en maintenant le soin et le dévouement que nous mettons à créer un produit de haute qualité pour nos clients.

Depuis 30 ans, nous sommes leader dans la production d'extensions de cheveux Made in Italy et notre histoire est pleine de protagonistes qui contribuent à faire des extensions Great Lengths un produit de haute qualité : des artisans qualifiés qui ont acquis des décennies d'expérience dans leur travail aux chercheurs qui consacrent leur temps à améliorer le processus de production en le rendant plus avancé et durable.
L'approvisionnement éthique en matières premières a toujours été notre marque de fabrique : nos cheveux sont achetés exclusivement dans des temples indiens auxquels ils ont été volontairement donnés pour des motifs religieux.

Notre engagement est démontré par la certification B Corp que nous avons obtenue en 2022 avec un score de 103. Ce score, attribué sur la base du B Impact Assessment, mesure l'impact sur les différents domaines d'intérêt et ce n'est que si le score dépasse 80 points que la certification peut être obtenue.

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Great Lengths est la première entreprise d'extension de cheveux au monde à obtenir la certification B Corp.
Nous considérons cette réalisation comme le point de départ d'une ambition encore plus grande.

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Une histoire de
durabilité

1992

Notre histoire commence en 1992, lorsque le désir est né de créer des extensions à partir de cheveux naturels qui donneraient aux clientes beauté et confiance grâce à un volume et une longueur accrue.

1996

En 1996 la "start-up", née dans un garage situé en Via degli Equi à Rome (quartier San Lorenzo), avait besoin de plus d'espace afin de mieux gérer les commandes qui lui parvenaient du monde entier. Le site de production a donc été déplacé à Nepi, juste à côté de Rome.

2001

Au cours des années, GL a conçu plusieurs technologies, comme la Machine à Ultrasons, lancée en 2001, qui présente une méthode innovante d'application à froid.

2013

En plus, afin de mettre en œuvre les expérimentations des processus de production, le département interne de recherche et développement a été créé en 2013. La collaboration avec l'université de La Tuscia a permis de créer le laboratoire interne.

2016

La volonté d'étendre la distribution et d'investir en Europe a conduit en 2016 à l'ouverture du nouveau site de production en Autriche, favorisant le développement de nouveaux marchés et avec l'intention de réduire les transports.

2017

En 2017, GL a collaboré avec le CNR de Biella, spécialisé dans le secteur du textile. Cette collaboration a permis de rechercher des méthodes innovatrices pour optimiser les cycles de production.

2018

En 2018, le processus de création d'une usine de récupération d'eau a été lancé.

  • Certifiés depuis 2015 selon la norme UNI EN ISO 9001 :2015
  • Certifiés depuis 2017 selon la norme UNI EN ISO 14001 :2015
  • Certifiés depuis 2011 selon OHSAS 18001 :2007 puis à partir de 2020 selon UNI ISO 45001 :2018

2021

En 2021, Great Lengths a concrétisé ses valeurs exprimées dans la Charte d'éthique en devenant une société Benefit.

2022

Au début du 2022, elle a obtenu la certification B Corp et a ensuite fait partie du réseau B Corp Beauty Coalition.
L'objectif pour 2022 est d'activer un processus de restructuration du site de production.

B-corp


QU'EST-CE QU'UNE B-CORP ?

BCorp

Les entreprises B Corp se caractérisent par un nouveau concept d'entreprise dans lequel, grâce à une philosophie responsable, durable et transparente, il est possible de générer un profit avec un impact positif, de sorte que les personnes et l'environnement puissent également en bénéficier.

La certification B Corp est attribuée par l'organisation à but non lucratif B Lab, qui vérifie les entreprises en utilisant l'évaluation d'impact B.
Les sociétés B fonctionnent en interne en se fixant des objectifs triennaux pour améliorer leurs normes de qualité et en externe en suivant des groupes de travail avec des objectifs annuels pour promouvoir des projets et des initiatives

B-corp
beauty
coalition

Great lengths
rejoint la
B CORP
beauty coalition

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"La beauté pour
le bien commun"

Great Lengths franchit une nouvelle étape dans son parcours durable après sa certification B Corp en rejoignant le réseau B Corp Beauty Coalition.
« La beauté pour le bien commun », telle est la mission de la B Corp Beauty Coalition qui est une coalition mondiale de sociétés B internationales dans le secteur de la beauté. Au cœur de cette philosophie se trouve le principe d'interdépendance : unir les forces pour améliorer les normes de qualité afin d'utiliser votre entreprise comme une force positive de changement.
L'objectif de l'alliance est d'améliorer les pratiques sociales et environnementales et de sensibiliser les clients, afin de les guider vers des choix de consommation plus éthiques ; de communiquer un nouveau modèle de beauté plus responsable et conscient.

Nos projets

C'est ainsi que Great Lengths s'efforce chaque jour d'avoir un impact positif sur l'environnement et la société.

Création d'un nouvel emballage durable et recyclé en papier FSC® et acétate de cellulose. En outre, l'emballage flexible assure un faible encombrement pour l'expédition, ce qui réduit la consommation de transport.

Le nouveau blister de nos rubans est composé de 80% de PET recyclé.

Les activités de notre département interne de recherche et développement, menées en collaboration avec des instituts de recherche nationaux de premier plan, ont débouché sur de nouvelles méthodes de traitement utilisant des équipements et des machines hautement sophistiqués, qui nous ont permis d'optimiser les processus, en réduisant la nécessité d'une forte consommation de produits chimiques dans le cycle de production.

Grâce à la nouvelle installation de récupération de l'eau, nous récupérons l'eau du cycle de production, réduisant ainsi sa consommation et l'évacuation des eaux usées qui en résulte.

Nous investissons dans le renouvellement du site de production italien, en y intégrant de nouveaux équipements qui optimisent la production et réduisent l'impact énergétique et les émissions de CO2.

Notre processus de production utilise exclusivement de l'électricité provenant de sources renouvelables.

Conformément à la philosophie de l'économie régénérative, les cheveux qui seraient jetés au cours du processus de fabrication sont utilisés dans des activités alternatives, telles que la création de nuanciers et de matériaux utilisés dans les cours de formation.

Communauté
& personnes:

Little princess
trust

Little Princess Trust est un projet conçu par des adultes pour des enfants, grâce auquel l'organisation à but non lucratif fait don de perruques à des enfants qui ont perdu leurs cheveux en raison de problèmes de santé.
Great Lengths est fier de participer à cette activité, en collectant les cheveux donnés par les clients lors du retrait des extensions dans ses salons partenaires à travers l'Europe.

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LE SOUTIEN DE LA COMMUNAUTÉ INDIENNE

Notre processus d'approvisionnement en matières premières commence en Inde, où, par le biais de ventes aux enchères officielles, nous achetons des cheveux provenant de dons volontaires à des temples indiens. Un rituel religieux qui remonte à d'anciennes traditions indiennes. Nous utilisons le produit de la vente pour soutenir la communauté indienne locale.

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Notre
charte éthique

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La philosophie d'entreprise de Great Lengths est exprimée dans notre charte éthique, qui contient les valeurs fondamentales de notre société, divisées en valeurs établies et en valeurs aspirationnelles.
Les valeurs établies sont celles avec lesquelles nous nous identifions, car elles ont toujours distingué notre entreprise et représentent le sentiment d'appartenance harmonieuse à notre réalité, l'engagement responsable que nous avons envers les autres et l'excellence artisanale qui nous identifie.
Les valeurs aspirationnelles sont l'ensemble des vertus que nous entendons cultiver pour notre avenir, comme le désir de partager notre mission en interne, de choisir l'innovation durable et d'élargir le sentiment d'appartenance à notre réalité.